Beschrijving
Het Bernard Nieuwentijt College biedt een unieke kans voor een directeur die niet alleen een school wil leiden, maar ook een gemeenschap wil vormgeven. Een directeur die gelooft in de kracht van kleinschalig onderwijs, die oog heeft voor de menselijke maat en die het team kan inspireren om samen verder te bouwen aan een sterke toekomst.
De context
Het Bernard Nieuwentijt College (BNC) in Monnickendam is een kleinschalige school voor vmbo-t en havo-onderbouw, waar iedere leerling gezien, gehoord en gewaardeerd wordt. Het BNC biedt een thuis voor leerlingen die gedijen in een omgeving waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan. Het team van 34 medewerkers werkt met hart voor het onderwijs, met een diepe overtuiging dat ieder kind uniek is en recht heeft op een veilige, uitdagende leeromgeving. De school staat aan de vooravond van een nieuwe fase: het BNC is nu nog onderdeel van Stichting ZAAM maar zal overgaan naar de Purmerendse Scholengroep (PSG). Deze transitie biedt kansen voor een betere inbedding in de regio, meer samenwerking en kennisdeling. Het huidige gebouw is sterk aan renovatie toe. De besluitvorming in de gemeente hierover is afgerond.
De overgang naar de Purmerendse Scholengroep biedt het BNC kansen en mogelijkheden. De transitie vraagt om een directeur die daar oog voor heeft, de mogelijkheden zichtbaar maakt in de school en eventuele onzekerheden of spanningen in het team kan omzetten in vertrouwen en beweging.
De opdracht
Na een periode van wisselend leiderschap en onzekerheid over de toekomst breng jij stabiliteit en rust. Veiligheid is hét kenmerk van de school. Vanuit veiligheid en vertrouwen breng jij beweging. Dit doe je door een duidelijke, inspirerende onderwijsvisie te ontwikkelen en te implementeren, samen met het team. Een visie die past bij de kleinschaligheid van het BNC, maar ook oog heeft voor de toekomst. Je begeleidt de overgang naar PSG. Jij bent de betekenisvolle vertaler voor wat deze overgang vraagt én biedt. Je positioneert de school als een onmisbare speler in de regio, door contacten met de lokale basisscholen, andere relevante lokale partners en het bestuur te versterken.
Samen met het team bouw je aan een professionele onderwijscultuur. Je ontwikkelt een lange termijn onderwijsvisie en brengt en houdt de onderwijskwaliteit op orde. Je maakt zichtbaar wat er goed gaat in de school door te delen en te borgen. Als mens ben je zichtbaar en benaderbaar. Je beweegt je midden in de school, waar je gesprekken aangaat, luistert en het team inspireert. Ook de leerlingen weten wie je bent.
Functie-eisen
Kortom, de directeur die wij zoeken….
…. is een echt onderwijsmens. Een directeur die niet alleen spreekt over onderwijs, maar het leeft. Je kijkt met een open blik en nieuwsgierigheid naar wat er goed gaat en wat beter kan. Je bent mensgericht: je ziet talent en mogelijkheden, je luistert en verbindt. Zowel medewerkers als leerlingen merken dit.
Je bent niet alleen de leider, maar ook de coach en de steunpilaar voor het team. Je bent benaderbaar en zichtbaar. Jouw visie op onderwijs is inspirerend. Je neemt mensen mee en benut het aanwezige talent in de reis naar een sterker BNC. Je laat besluitvaardigheid zien zodra die nodig is, je kunt koers vasthouden, prioriteiten stellen en duidelijkheid scheppen. Je snapt wat er nodig is om een veilige schoolomgeving te behouden.
Wat zien we jou als directeur doen?
• Je loopt rond in de school, praat met leerlingen, docenten en ouders, bent bereikbaar. Want jij weet: kleine gebaren maken het verschil.
• Je organiseert momenten van reflectie en viering, waarbij je benadrukt wat er goed gaat en wat aandacht verdient. Je hebt oog voor talent bij anderen en weet dit op de juiste plaats en manier in te zetten.
• Je bent de spil in de samenwerking met PSG, basisscholen en lokale partners, en zorgt ervoor dat het BNC een actieve rol speelt in de regio.
• Je stimuleert en geeft richting aan de onderwijsontwikkeling, met oog voor innovatie en behoud van wat goed werkt.
• Je bent de stem van de school naar buiten toe: trots, betrokken en altijd in gesprek met ouders, leerlingen en het team.
• Je draagt je integrale verantwoordelijkheid voor mensen, onderwijskwaliteit en financiën en zorgt voor een gezonde schoolorganisatie.
Persoonlijke kwaliteiten
• Je bent een verbinder: je ziet wat mensen beweegt en weet hen te motiveren en te inspireren.
• Je bent koersvast: je houdt de grote lijnen in het oog, ook als de waan van de dag roept.
• Je bent betrouwbaar: je doet wat je zegt en staat voor wat je doet.
• Je bent nieuwsgierig: je wilt leren, groeien en het beste halen uit jezelf en het team.
• Je bent zichtbaar: je bent niet alleen de directeur, maar ook de collega, de inspirator en steunpilaar.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Op de functie is de CAO Voortgezet Onderwijs van toepassing. De functie wordt ingeschaald in schaal 14. Een parttime aanstelling van 0,8 fte is mogelijk.
Sollicitatieprocedure
Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, nodigen wij je graag uit te reageren. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Martina Kruif o.v.v. vacature Directeur Bernard Nieuwentijt College
De reactietermijn verstrijkt op 15 april 2026. Meer informatie over de vacature vind je op www.wervingvanwaarde.nl. Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Martina Kruif via 06-12418931 of martina@wervingvanwaarde.nl.
De gesprekken vinden plaats na de meivakantie. De eerste ronde staat gepland op 11 mei 2026 en de tweede ronde op 20 mei 2026. Een referentencheck maakt deel uit van de procedure. We streven naar een start per nieuw schooljaar.
