Beschrijving
Rector Damstede Lyceum
Amsterdam-Noord | 1,0 fte | schaal 15 cao VO
Wil jij als rector bouwen aan een ambitieuze havo/vwo-school in Amsterdam-Noord? Ben jij een strategisch leider met onderwijskundige visie, gevoel voor mensen én het vermogen om een organisatie verder te brengen? Dan is dit jouw kans.
Damstede Lyceum zoekt per 1 augustus 2026 een rector die richting geeft aan de volgende fase van de schoolontwikkeling.
Over Damstede Lyceum
Damstede Lyceum is een interconfessionele school voor havo- en vwo-leerlingen in Amsterdam-Noord. De school kenmerkt zich door een sterke focus op uitleg, oefening, persoonlijke ondersteuning en hoge verwachtingen. Leerlingen krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen in een veilige, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.
Jouw opdracht
Als rector geef je integraal leiding aan Damstede Lyceum en ben je eindverantwoordelijk voor onderwijs, personeel, financiën, bedrijfsvoering en externe positionering.
Je bouwt verder aan Damstede 2.0 en het schoolplan 2026–2028, borgt sterke onderwijskwaliteit, versterkt de teamleiders en ontwikkelt een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en collectieve verantwoordelijkheid centraal staan.
Wie ben jij?
Wij zoeken een rector die overzicht houdt, prioriteiten stelt en koers weet te houden. Je bent zichtbaar, benaderbaar en durft duidelijke keuzes te maken.
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, eindverantwoordelijke ervaring in het voortgezet onderwijs, ervaring met kwaliteitsverbetering in havo/vwo en kennis van financiën, HR en governance.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en invloedrijke functie van 1,0 fte in schaal 15 conform cao VO, met uitzicht op een vaste aanstelling en ruimte om zichtbaar impact te maken.
Interesse?
Upload uiterlijk 12 april 2026 je cv en korte motivatie via de website van Beteor (www.beteor.nl). Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miriam Valk-Koenders via 06-20 74 84 48 of e-mail: miriam.koenders@beteor.nl.
Functie-eisen
Persoonlijkheidsprofiel
- Een bouwer die niet alleen een team kan versterken en teamleiders in positie brengt, maar ook een lerende organisatie realiseert.
- Een leidinggevende die kan prioriteren en focus aanbrengt, die collectieve verantwoordelijkheid bevordert en werkt vanuit heldere overleg- en besluitstructuren.
- Een betrokken persoon die durft te sturen, complexe veranderprocessen kan begeleiden en de verbinding maakt tussen lange termijnvisie en uitvoering.
Selectie-eisen
- Een academisch werk- en denkniveau
- Eindverantwoordelijke directie-ervaring in het voortgezet onderwijs
- Ervaring met kwaliteitsverbeteringstrajecten in havo/vwo
- Ervaring met organisatieontwikkeling
- Grootstedelijke contextgevoeligheid
- Ervaring met stichtingsbrede samenwerking
- Solide kennis van financiën, HR en governance.
Sollicitatieprocedure
We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk 12 april te uploaden via de solliciteerknop op de website van Beteor (www.beteor.nl).
Presentatie aan opdrachtgever is op 15 april. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van Beteor (Miriam Valk-Koenders.
Tel.: 06-20 74 84 48, e-mail: miriam.koenders@beteor.nl).
Alleen sollicitaties die rechtstreeks via onze website binnenkomen nemen we in behandeling.
Planning
- Week 14-15 Kennismakinggesprekken met adviseur Beteor
- 17 april (ochtend) Voorselectiegesprekken/speeddate
- Begin week 17 Online-assessment (LeiderschapSelector)
- 28 april Terugkoppeling online-assessment (telefonisch)
- Wrs. 7 mei Eerste sollicitatieronde
- Wrs. 13 mei Tweede sollicitatieronde
- Datum volgt Evt. aanvullend assessment
