Beschrijving
De teamleider is lid van het managementteam en valt onder verantwoordelijkheid van de schooldirecteur. Hij/zij geeft leiding aan een team en is belast met het initiëren en coördineren van o.a. de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijskundig beleid.
Als teamleider bent u verantwoordelijk voor een onderwijsteam en een afdeling en wordt u ondersteund door een teamcoördinator en een lid van het team Ondersteuning & Begeleiding. Daarnaast is de teamleider belast met een aantal schoolbrede portefeuilles.
Functie-eisen
Uw profiel als teamleider:
- U heeft een inspirerende visie op onderwijs en durft te vernieuwen;
- U heeft ervaring met onderwijsinhoudelijke ontwikkelingen en u kunt collega’s hierin meenemen;
- U bent in staat teamontwikkeling in gang te zetten;
- U werkt opbrengstgericht;
- U neemt initiatief, bent leergierig en u bent constant op zoek naar verbetering;
- U heeft affiniteit met vmbo-onderwijs;
- U bent in staat zich dienstbaar op te stellen naar het personeel, en u geeft heldere en realistische doelen aan;
- U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- U creëert binnen uw afdeling een veilige en praktische leeromgeving;
- U werkt samen met de overige MT leden aan het verder ontwikkelen van de organisatie van de school;
- U bent in bezit van een wettelijke onderwijsbevoegdheid voor het voortgezet onderwijs.
Uw taken/verantwoordelijkheden als teamleider:
- U geeft leiding aan een team, bestaande uit ongeveer 24 medewerkers;
- U bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de medewerkers uit uw team en de uitvoering van de gesprekkencyclus (o.a. het voeren van coachings-, functionerings- , beoordelings- en pop-gesprekken);
- U bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het beleid t.a.v. ontwikkeling van het onderwijs, de organisatie en de leerlingbegeleiding in het team;
- U bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van het beleid t.a.v. de bij u belegde portefeuilles;
- U bent verantwoordelijk voor de onderwijsopbrengsten en het realiseren van teamdoelen en resultaten;
- U zorgt voor nauwe contacten met externe partijen;
- U wordt belast met de uitvoering van het kwaliteitsbeleid voor de afdeling, waaronder het toezien op een goede beleidscyclus (pdca);
- U draagt bij aan de visie en het beleid van Pascal Zuid in het algemeen;
- U coördineert de dagelijkse gang van zaken binnen uw afdeling;
- U zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende onderwijs- en ondersteuningsteams;
- U geeft samen met anderen invulling aan de doelen van Stichting ZAAM;
- U zorgt voor een goede samenwerking met de andere ZAAM-scholen in de regio;
- U werkt samen met het Talland College aan het ontwikkelen van de vakmanschapsroute.
Arbeidsvoorwaarden
De benoeming geschiedt voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
De functie van teamleider is conform de CAO-VO ingeschaald in schaal 12.
Bovenop het maandsalaris (conform CAO VO) gelden de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
+ 8% vakantiegeld
+ 8,33% eindejaarsuitkering
+ ABP Keuze-pensioen (27,1% premie voor het ONP waarvan de medewerker 8,13% betaalt)
+ oktober-uitkering
+ OCW-arbeidsmarkttoelage (8,5% in 2026)
Mogelijkheid gebruik te maken van diverse cafetariaregelingen;
- Fiscale uitruil reis-km’s woon-werk
- Fiscaal voordeel vakbondscontributie
- Werkkostenregeling € 250,- bruto per kalenderjaar naar rato betrekkingsomvang
- Vitaliteitsbudget € 300,- netto per schooljaar naar rato betrekkingsomvang
- Scholingsbudget € 600,- per schooljaar naar rato betrekkingsomvang
- Persoonlijk Budget van 90 uur in te zetten voor werkdrukvermindering naar rato betrekkingsomvang
Sollicitatieprocedure
Solliciteren:
Gemotiveerde sollicitatiebrief met cv gericht aan: de heer M. el Jaouhari, directeur Pascal Zuid.
Uitsluitend sollicitaties via Meesterbaan worden in behandeling genomen.
Sollicitatieprocedure:
19 juni 2026: sluiting vacature
23/24 juni 2026: sollicitatiegesprekken
26 juni 2026: sollicitatiegesprekken tweede ronde (optioneel)
29 juni 2026: arbeidsvoorwaardengesprek
